الــجمـهورية الــجزائريــــة الـديـمقــراطـية الــشعــبيــة

وزارة العدل

Menu
الرئيسية/ وظائف و مهن العدالة /الأسلاك المشتركة

الأسلاك المشتركة

إن موظفي الأسلاك المشتركة ينظمهم القانون الأساسي المتمثل في المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية، المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي رقم 16-280 المؤرخ في 02 نوفمبر2016 يتوزعون كالتالي:

التكوين:

   يستفيد موظفو الأسلاك المشتركة طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 جانفي 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية من تكوين مستمر لتحسين مداركهم العلمية وكفاءاتهم المهنية، وتكوين تخصصي لتلبية حاجيات مرفق العدالة، بالإضافة إلى أنماط أخرى جديدة للتكوين وفق ما هو مذكور أدناه:

1- التكوين قبل الترقية:

– يهدف إلى تحضير الموظف لرتبة أعلى،
– يتم التكوين عن بعد مع جامعة التكوين المتواصل، لمدة تتراوح ما بين ستة (06) و تسعة (09) أشهر،
– من سنة 2009 إلى 2019 تم تكوين 66 موظفا.

جدول التكوين قبل الترقية


2- التكوين التحضيري:

– يهدف إلى تحضير الموظف لشغل منصب جديد،
– يتم التكوين بشكل تناوبي بمختلف مراكز التكوين، لمدة ثلاثة (03) أشهر،
– من سنة 2010 إلى 2014 استفاد 9 موظفين من هذا النوع من التكوين.


3- التكوين المستمر:

– يهدف إلى تحسين مستوى الموظفين و تجديد معلوماتهم،
– يتم التكوين في شكل دورات تكوينية لمدة 05 أيام في الأسبوع، سواء على مستوى المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط أو المراكز التكوينية، استفاد من هذا التكوين 612 موظفا ابتداء من سنة 2002 مفصلة كما يلي:

(جدول التكوين المستمر لموظفي الأسلاك المشتركة)

 

4- التكوين التخصصي:

  يهدف إلى تنمية قدرات وخبرات الموظفين في مجال تخصصهم، يتم التكوين في شكل دورات تكوينية تشمل عدة تخصصات، لمدة تتراوح ما بين أسبوع وأسبوعين، وقد تصل إلى أكثر من شهر

 في بعض التخصصات، استفاد من هذا التكوين 1261 موظفا ابتداء من سنة 2005، مفصلة كما يلي:

 

(جدول التكوين التخصصي لموظفي الأسلاك المشتركة)

 

5- في إطار التعاون الدولي:

  يهدف إلى تعميق معارف الموظفين، إكسابهم مهارات مهنية والاطلاع على التجربة الأجنبية، يتم التكوين في شكل دورات تكوينية ورحلات دراسية وأيام دراسية أو ملتقيات سواء داخل البلاد أو خارجه، استفاد 204 موظفا من الأسلاك المشتركة من دورات تكوينية سواء داخل البلاد أو خارجه في إطار التوأمة بين المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط الجزائرية ونظيرتها الفرنسية أو في إطار مشروع دعم إصلاح العدالة مفصلة كما يلي:


أ)- في إطار توأمة المدرسة الوطنية لكتابة  الضبط الجزائرية مع نظيرتها الفرنسية:
   استفاد خلال سنتي 2010 و2011، خمسة (05) موظفين من الأسلاك المشتركة من رحلات دراسية إلى فرنسا في إطار التوأمة بين المدرسة الوطنية لكتابة الضبط الجزائرية ونظيرتها الفرنسية في مواضيع مختلفة منها: الإعلام الآلي والنسخ لفائدة مهندسي دولة في الإعلام الآلي، تقنيات التكوين في الإعلام الآلي والتسيير.


ب)- في إطار مشروع دعم إصلاح العدالة:
  استفاد من التكوين في هذا الإطار 199 موظفا من الأسلاك المشتركة داخل الوطن وخارجه.


ب-1)- بالداخل:
  شمل هذا التكوين عدة تخصصات انصبت على مواضيع متنوعة، استفاد منه 194 موظفا، نفصلها في الجدول الآتي بيانه:

(جدول التكوين في إطار مشروع دعم إصلاح العدالة (بالداخل)

ب-2)- بالخـارج:

  استفاد 05 موظفين من رحلات دراسية إلى إسبانيا سنة 2008 تمحورت حول موضوع الأرشيف والإحصائيات القضائية والإعلام والاتصال في الجهات القضائية الاسبانية.

• المحاضرات:

  يتم دوريا إلقاء محاضرات من قبل قضاة وموظفين مؤهلين، بمعدل من محاضرة واحدة إلى أربع (4) محاضرات في الشهر يتم التطرق خلالها إلى مواضيع دقيقة ذات الصلة الوطيدة بأداء مهام أمانات الضبط.

  من سنة 2006 إلى ديسمبر 2019، تم القاء 27928 محاضرة .

جدول المحاضرات

• الأيام الدراسية و الملتقيات:

  في إطار تنشيط الملتقيات والأيام الدراسية تم عقد أيام دراسية حول مواضيع تتعلق بأمانة الضبط منها محكمة الجنايات ومساعدة القاضي والإدارة القضائية ومهام الأمين العام للجهة القضائية والتسيير الآلي للملف القضائي استفاد منها 1123 موظفا.

 

Ξ رتب الأسلاك المشتركة و التقنية و الشهادات العلمية المطلوبة للمشاركة في المسابقات الخارجية للتوظيف.

Scroll Up